弟36歳が車庫で首を吊って自殺しました。第一発見者は母です。死因が死因なので…密葬にしました。弟は、会社から自主リストラの対象になっていた様で…。会社に行っても針の筵(むしろ)で…全員から無視され、仕事も一切与えられず…何もする事がないので、自主的に、皆にお茶を入れていた様です。仕事も一切与えられず…何もする事がないので、自主的に、皆にお茶を入れていたそうです。針の筵で、居場所がない、蛇の生殺し状態ですよね。そんなに役に立たない人間なら…会社はさっさと首にしてくれたら良かったのに！と悔やまれます。そしら、弟も新たな第二の人生を歩めたのにと思います。会社への報告は、『家族のみの密葬をとりおこなう事になりましたので…お心遣いのないようお願い申し上げます。』と言って通夜も葬儀日伝えませんでした。でも、偶然葬式が始まる15分前に、弟の会社から二人きました。お坊さんと同時なので、バタバタしてて頂いた名刺も、あとから見たら「常務取締役」と「職場の上司」でした。でも、おかしいんですよ…弟に線香もあげてくれない。(大男が参り方もしらないのか？)お香典も何も無し
?貔據惻蠅屬蕕覆鵑任后(会社としては無理なら、上司なら一個人として出せないのか？)お金や花や物が欲しいんじゃないんです。会社や個人に関係なく、香典等を、用意しないで…故人の家にいきますか？母も私も、一切恨みつらみを言いませんでした。相手への労いの言葉しか発しませんでした『お忙しい中遠望から起こし頂きありがとうございます』とか『入社した、本当に良い会社に入れて良かった！喜んでました』とか『今から葬儀で１時間以上掛かる』と言うと…『それじゃ…帰えります』と帰って行きました。長々の説明ですみません。そこで二つ質問があります。?会社が、社員の死亡を知って、はじめて社員の自宅を訪問する時は…【手ぶら】（香典等、せめて花でも）は持って行かないのですか？?もし、皆さんの兄弟姉妹が…会社で虐められ自殺するとします。会社には、どういった態度で接しますか？私とこは、叔父から『もし、ここで怒りを相手にぶつけても…何も解決にならない。怒りには、怒りでしか帰って来ない。ここは、今後の退職金や手続きの事もあるから相手が、スムーズに手続きをしてくれる様に…したほうが良い』と言われ我慢
しました。今のところ仏の様な家族を演じてます。でも、堪忍袋の緒がきれそうです。先程、電話があり、弟の手続と私物の返却に、年老いた母(78歳)を、遠路はるばる滋賀⇒大阪まで来いと言ってきました。

ベストアンサー

大切な御子息を不幸にして亡くされたご家族の悔しい気持ち、お察し申し上げます。お葬式での会社側の態度やその後の対応は、まったく非常識で不誠実極まりないですね。我関せずで責任の一端も感じていない様子です。会社員が自ら命を絶ったときでも、業務災害として会社の責任が問われる場合があるということがわかってないのです。御子息は生前に酷い陰湿な苛め、パワーハラスメントがあったのですから労災給付される可能性がとても高いです。うつ病などの精神疾患や自殺であれば、「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」に基づいて労災の業務上外が判断されます。内容を簡単に説明します。発症前６ヶ月間において、発症に関与したと思われる業務に関連した出来事があり、その出来事の心理的負荷の強度が?または?に該当し、勤務実態や職場環境等が相当または特に過重であると認められた場合には、総合評価としての心理的負荷が「強」と判断され、被災労働者に発症した精神疾患は業務上疾病となります。出来事については具体的に例示されており、質問に書かれている職場環境をストレートに当てはめれば、「ひどい嫌がらせ、いじめ
∨瑤亘醜圓鮗韻拭廖淵僖錺魯蕁砲帽臙廚掘???になる可能性が高いです。増してリストラの対象となっていれば、「退職を強要された」に該当するかも知れません。労災認定される確率がかなり高いです。精神疾患として診断されていることが前提にありますが、病院に通院していなくとも、御子息の言動から発症していたと推認できる状況でも構わないので、諦めることはありません。労災請求書（今回は遺族補償給付請求書）には、原則会社の証明が必要ですが会社が証明を拒否しても、ご遺族の意志により請求書を提出できます。証明されなかったことを説明すれば、労働基準監督署ではちゃんと受理します。請求があれば監督署では、会社に対し各種資料を依頼し、請求人はもちろん、上司や同僚、ときには友人にも聴取調査を行ない実情を把握したうえで決定します。一度近くの監督署に出向かれて、労災請求手続きも含めて相談してみてください。退職金のことが心配なら、貰うものはすべて貰った後に（時効になる５年以内に）請求すれば大丈夫です。会社側と示談になるような書類には、決して印鑑を押さないよう注意してください。誰かの手助けを求めたいのであれば
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